근로장려금에 대한 최고의 용어집
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지난 2017년 70대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율은 58.6%에 그쳤으나, 지난해에는 68.9%로 늘었고, 올해 상반기에는 70.9%에 달했다. 20대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율도 지난2016년에는 70.5%였으나 전년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.9%로 가장 높았다.
지난 2017년 70대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율은 58.6%에 그쳤으나, 지난해에는 68.9%로 늘었고, 올해 상반기에는 70.9%에 달했다. 20대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율도 지난2016년에는 70.5%였으나 전년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.9%로 가장 높았다.
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어차피 지속 알바를 해야 하기 때문에 초단기알바를 선호한다는 답변이 43.7%로 뒤이어 많았다. 알바생 그외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.9%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.9%) 순으로 초단기아르바이트생를 선호하는 이유를 꼽았다.
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특이하게 올해 상반기는 전년에 비해 ‘10대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2014년과 2013년 연간 아르바이트 구직자 중 80대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.1%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이것들보다 약 2.3%P 늘어난 9.5%를 기록했다.
23일 오전 부산 남구에서 만난 경성대 2학년생 전00씨는 “이제 고등학생이 됐으니 부모님의 등록금 부담이라도 덜어드리려고 아르바이트를 알아보고 있는데 아무리 찾아봐도 자리가 없다”며 “일을 하고 싶어도 할 수가 없는 현실이 너무 답답하다”고 하소연했다.
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가장 큰 이유는 코로나바이러스 파트타임화로 1년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~4시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 전형적이다.
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