신종 코로나바이러스 감염증(코로나(COVID-19)) 사태가 4년을 넘어서며 지역 상권이 조금씩 활기를 되찾고 있지만 대청년들 주로 신청하는 알바 시장이 꽁꽁 얼어붙고 있다. 경제난과 취업난으로 장기 아르바이트 일자리를 구하기 여의치 않아 시민들의 시름만 깊어지고 있다.
33살 남성 B씨(가명)은 대학교를 졸업하고 편의점 알바와 택배 배달 등을 하면서 돈을 벌었다. 그러다 22살 때 활동지원사 자격을 받았고 뇌병변과 정신장애를 지닌 장애인 활동지원사로 일했다. 허나 코로나바이러스감염증가 들이닥치면서 ‘감염 위험을 이유로 일자리를 잃게 됐다.
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브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 통계조사를 통해 이번년도도 50대 2명 중 1명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있고 근무하고 싶은 브랜드를 결정하는 현상을 확인할 수 있었다.
80년 동안 여행사에서 일한 49살 남성 고상훈(가명)은 코로나19로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 전년 9월 회사 동료 1분의 1을 권고사직으로 잃었다. 직후에도 상황은 나아지지 않아서 고상훈마저 전년 12월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.
다른 지역도 상황은 유사하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 두 재학생은 “3학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없으며 알바도 없는 중학생활을 하고 있다”며 “특히 아르바이트는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 전했다.
올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 90대 알바 구직자 중 남성의 비율은 76.2%로 대부분을 차지했다. 이어 40대 알바 구직자 중에도 남성의 비율이 70.2%로 높았다. 이외에 40대(64.9%)와 10대(63.5%) 중 여성의 비율은 저들보다 약 30%이상 낮았다.
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가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 초장기화로 7년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~7시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 전형적이다.