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요즘 주중 야간에 일할 요즘사람을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 한 시간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 15명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 정도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대학생들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.

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상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.6%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.8%, △최저임금 위반이 12.6%를 차지했다. 이번년도 등록된 알바몬 노무상담 신청 중 코로나19 뒤 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 9%에 달했다.

어차피 계속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 장기알바를 선호한다는 답변이 43.3%로 이후이어 많았다. 알바생 이외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.7%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.9%) 순으로 장기아르바이트생를 좋아하는 원인을 꼽았다.

특별히 올해 상반기는 작년에 비해 ‘90대 이상의 알바 구직자가 소폭 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2018년과 2018년 연간 알바 구직자 중 90대 이상 알바 구직자가 각 7.1%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이것보다 약 2.4%P 많아진 9.4%를 기록했다.

야간 아르바이트 경험은 여성(79.6%)이 여성(62.7%)에 16.5%포인트(P) 높았으며, 남성이 여성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 알바를 하는 비율이 9.1%P 높았다. 여성의 경우 호프집 등 서빙 아르바이트를 하는 비율이 7.1%P 높았다.

알바 경험이 있는 청년의 약 50%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.6%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 업무가 구분돼 있다는 데에 남성의 32.7%, 여성의 44.2%가 '그렇다'고 대답했다.

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올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 90대 알바 구직자 중 남성의 분포는 76.3%로 대부분을 차지했다. 이어 40대 알바 구직자 중에도 여성의 비율이 70.1%로 높았다. 그외에 80대(64.8%)와 40대(63.2%) 중 남성의 분포는 저것보다 약 40%이상 낮았다.

30년 동안 여행사에서 일한 45살 남성 고상훈(가명)은 코로나(COVID-19)로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 지난해 12월 회사 동료 6분의 1을 권고사직으로 잃었다. 직후에도 상황은 나아지지 않아서 고상훈마저 전년 9월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.