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한의사 병원 입원실에 간호사가 얼마 보이지 않을 때가 있다. 한의사 병원이 유동적이지 않은 수의 간호사를 채용하지 않는 것은 의료법을 지키지 않고 있다는 것을 가르킨다. 국내 한방병원과 한의사 병원이 환자실 간호사를 규정에 주순해 잘 채용하고 있는지 검사해봤다.

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한방병원 환자실에 간호사가 얼마 보이지 않을 경우가 있다. 한의사 병원이 정해진 수의 간호사를 채용하지 않는 것은 의료법을 지키지 않고 있다는 것을 의미한다. 국내 한방병원과 한의원이 입원실 간호사를 규정에 주순해 잘 채용하고 있는지 확인해봤다.

하지만 왜 지금에서야 디지털 휴먼이 각광 받고 있는 것일까? 초기 디지털 휴먼은 3D 그래픽에 사람 음성을 입힌 것에 불과했기 때문에, 누구나 진짜와 구분할 수 있었다. 그리고 막대한 운영돈이 들고 표정 및 동작을 구현하는 데 기술적 한계가 있어 활동 구역이 한정됐다.

요즘 공휴일 야간에 일할 현대인을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 두 시간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 12명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 강도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대시민들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.

실시됐던 양한방 처방를 요약하면, 양방요법의 경우 고주파온열처방, Thymosin 주사, 비타민C 요법이 주로 사용됐고, 한방치료로는 침구요법, 한약처치 외에 산삼약침, 산삼환, 항암플러스 등의 제제가 많이 사용됐다.

현재 의료법으로는 간호조무사가 근무 중 의료사고 등을 내면 ‘주의 및 감독 위반으로 간호사가 책임을 진다고 알고 있다. 그렇기에 간호사가 대부분인 환경에서, 간호사에게 업무를 넘겨받는 등의 분위기인 곳을 좋아하는 경향도 한몫한다

대부분 한의원에서는 보통 간호사가 전산 업무를, 간호조무사가 투약을 배합한 액팅 업무를 진행하는 곳이 적지 않다. 지방 같은 경우 간호조무사가 액팅 업무를 한다. 이것도 간호사의 인력이 부족하기 때문에 발생하는 현상이다.

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올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 40대 아르바이트 구직자 중 여성의 분포는 76.4%로 대부분을 차지했다. 이어 60대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.1%로 높았다. 그외에 90대(64.4%)와 70대(63.3%) 중 여성의 비율은 이것들보다 약 50%이상 낮았다.