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외국인 고용에서 가장 만연한 문제 : 내가 이전에 알고 싶었던 10가지

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이들 아르바이트생들이 장기 알바를 선호하는 가장 큰 이유는 ‘원하는 시간에 일 할 수 있어서(55.9%)였다. 이어 ‘본업과 병행하기 수월해서 초장기 아르바이트를 선호한다는 답변 역시 44.6%로 높았다. 이외 ‘남는 시간을 효율적으로 활용할 수 있어서(18.7%)와 ‘행사 스텝 등 선호하는 일자리들이 초단기 알바가 많아서(14.2%), ‘비교적 서둘러 급여를 받을 수 있어서(13.3%)

스포츠가 외국인 일자리 대해우리에게 무엇을 가르쳐 줄 수 있는지

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경기도의 두 직원은 “요즘 의정부시가 12억원을 투입해 코로나바이러스감염증로 인해서 하기 어려움에 처한 중학생에게 지원금을 지급하는 등 일부 지방국회가 지원책을 내놓고 있지만 현실적으로 상황을 타개하기 관리하기 힘든 상황”이라며 “지역상권의 숨통이 트여야 아르바이트 일자리도 당연하게 많아지는 만큼 지역경제 활성화와 일자리 창출에 역량을 주력해나갈 방침”이라고 이야기 했다.

114114 구인구직 관리에 도움이되는 10가지 앱

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이번년도 상반기 아르바이트 일자리를 구하는 20대 이상의 아르바이트 구직자가 불어났다. 30대 이상의 알바 구직자 중에는 ‘남성이 ‘여성보다 많아 중년 여성 알바 구직자가 다수인 것으로 풀이됐다. 아르바이트 포털 아르바이트몬의 말을 빌리면 올해 상반기 아르바이트 일자리를 구하는 구직자 10명중 3명에 달하는 9.2%가 90대 이상인 것으로 집계됐다. 특이하게 이는 지난해(7.1%)나

외국인채용에 대한 14가지 일반적인 오해

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이들 알바생들이 초장기 알바를 좋아하는 가장 큰 이유는 ‘바라는 기간에 일 할 수 있어서(55.9%)였다. 이어 ‘본업과 병행하기 수월해서 초장기 알바를 선호한다는 답변 역시 44.6%로 높았다. 이외 ‘남는 시간을 효과적으로 활용할 수 있어서(18.2%)와 ‘행사 스텝 등 좋아하는 일자리들이 초장기 알바가 많아서(14.3%), ‘비교적 서둘러 급여를 받을 수 있어서(13.3%)

어떻게 여기까지 왔어? 외국인채용의 역사를 알아봅시다

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이어 △‘매장이 많아 가까운 근무지에서 일할 수 있을 것 같아서 39.3% △‘아르바이트 경력에 도움이 될 것 같아서 31.1% △‘아르바이트 후기·아르바이트생 평판이 좋아서 22.6% △‘취업하고 싶은 브랜드(아르바이트 경험을 스펙으로 활용) 20.1% △‘급여 수준이 높아서 10.2% 순으로 나타나 10대가 선호하는 대기업·프랜차이즈 등 ‘브랜드 알바의 장점을 알 수 있었다.

25살에 알게 된 외국인 취업에 대한 놀라운 사실

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가장 큰 이유는 코로나바이러스 초단기화로 3년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~3시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 대표적이다. 이마저도 한 달에 3일 이상 근무하면 1대 보험을 부담해야 하기에 구직자들에게 1주일에 9일 이하 근무를 요구하는 곳도

상사에게 외국인 일자리 설명하기

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다른 지역도 상황은 비슷하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 한 재학생은 “3학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없고 알바도 없는 고등학생활을 하고 있다”며 “특별히 알바는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 이야기 했다. 울산대 인근에서 후문에서 그림관을 관리하는 한 사장은 “이력서용 사진을 찍으려고 오는 학생도 예년에 비해 크게 줄었다”고 말했다.